"Szenvedélyünk a munkaerő„

Megbízhatóan

Hitelesen

Törvényesen

Korrektül

MEGBÍZHATÓ MEGOLDÁS
MUNKAERŐRE

N

MUNKAERŐ-KÖZVETíTÉS (EU-n belül)

MUNKAERŐ-KÖZVETíTÉS (EU-n KíVÜL) - SZÜNETEL

N

VíZUM ÉS MUNKAVÁLLALÁSI ENGEDÉLY ÜGYINTÉZÉS

N

BUSINESS TO BUSINESS szolgáltatások

N

HR tanácsadás

INDULJON EL VELÜNK ÉS KÉRJEN AJÁNLATOT DÍJMENTESEN

Tájékoztató harmadik országbeli állampolgárok vízum- és munkavállalási engedélyének ügyintézéséről

Tájékoztatjuk tisztelt ügyfeleinket és partnereinket, hogy vállalkozásunk harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásához kapcsolódó szolgáltatása jelenleg kizárólag a vízumkérelmek ügyintézésére, valamint az ehhez kapcsolódó, jogszabályok szerint végezhető adminisztratív és dokumentációs feladatokra terjed ki.

Vállalkozásunk nem végez munkaerő-toborzási vagy munkaerő-közvetítési tevékenységet harmadik országbeli munkavállalók esetén. Nem keres, nem választ ki és nem közvetít munkavállalókat magyarországi munkáltatók részére.

Jogszabályi háttér

Tevékenységünk kialakítása során figyelembe vesszük különösen az alábbi jogszabályokat:

  • 274/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés a) pontja, amely meghatározza a magán-munkaközvetítés fogalmát, és kifejezetten kitér a külföldi állampolgárok Magyarországra történő közvetítésére is.
  • 2023. évi XC. törvény a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról, valamint a kapcsolódó végrehajtási jogszabályok, amelyek a beutazás és a magyarországi tartózkodás feltételeit szabályozzák.

A szolgáltatásunk keretében vállalt feladatok minden esetben az adott ügyre vonatkozó jogszabályi követelményekhez és a képviseletre, illetve ügyintézésre irányadó jogosultsági feltételekhez igazodnak.

A szabályozás változásainak nyomon követése

A harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatására és az ehhez kapcsolódó eljárásokra vonatkozó szabályozás felülvizsgálata folyamatban van. Vállalkozásunk a jogszabályi és hatósági változásokat folyamatosan figyelemmel kíséri, és szolgáltatásait mindenkor az aktuálisan hatályos jogszabályoknak megfelelően alakítja.

Ügyfeleink és partnereink számára kiemelten fontosnak tartjuk a jogszerű, átlátható és felelősségteljes ügyintézést. Ennek megfelelően kizárólag olyan szolgáltatásokat vállalunk, amelyek az adott időpontban hatályos szabályozás alapján jogszerűen nyújthatók.

Munkaerő Magyarországról és külföldről!

N

Magyarország

N

Ukrajna

N

Kazahsztán / Kirgizisztán

N

Fülöp-szigetek

N

Banglades

N

Pakisztán (hegesztők)

„Több mint 10 éves HR-piaci tapasztalatunk garanciát és biztonságot jelent meglévő és leendő partnereinknek. Szolgáltatási portfóliónk fő alkotóeleme a harmadik országbeli munkavállalók munkaerő-közvetítése, amelynek keretében a toborzástól a vízumügyintézésen át a beutaztatásig minden munkaügyi feladatot magas színvonalon végzünk.”

Eredményeink

  • Sikeres vízumkérelem (EU-n belül és EU-n kívül) 94% 94%
  • Nyelvtudás – angol illetve orosz 92% 92%
  • Jogszabályoknak történő megfelelés 100% 100%
  • Fluktuáció 12% 12%
N

Komplex ügyintézés (HR tanácsadás, komplex HR szolgáltatás)

N

Munkavállalóink támogatása a foglalkoztatás teljes ideje alatt.

N

Jogi segítségnyújtás

N

0-24 telefonos diszpécserszolgálat

N

Utánkövetés

„Küldetésünk, hogy az álláskereső embereknek munkát és biztonságot nyújtsunk, a munkaerőt kereső vállalatoknak pedig folyamatosan biztosítsuk a stabil működéshez és további növekedéshez szükséges minőségi munkavállalókat.„

Milyen iparágakba toborzunk külföldi munkaerőt?

Gyártás - termelés

Vendéglátás

Építőipar

Mezőgazdaság

Miért éri meg külföldi munkaerőt alkalmazni?

FLUKTUÁCIÓ CSÖKKENTÉSE

TERVEZHETŐ KISZÁMÍTHATÓ

NEMZETKÖZI TAPASZTALAT

HIÁNYSZAKMÁK FELTÖLTÉSE

Szerződéskötéstől a munkába állásig (harmadik ország)...

Toborzás

Előszűrés, kiválasztás

Komplex hatósági ügyintézés

(Be)utaztatás megszervezése, koordinálása

Munkavállalók fogadása

Teljes körű support

Szakmunkában is az elsők között (HEGESZŐK) TIG - MIG:

Az idei évben 3. generációs lakatos – hegesztő tanulóink is elhagyják az iskolapadot Pakisztánban. Dolgozóink felkészülten, motiváltan, szakképzést igazoló bizonyítvánnyal (melyet OFI fordítással az EU-ban is elfogadnak) és tudással a kezükben érkeznek.

Magyar referencia, munkavideók és a személyes kiválasztás lehetősége Pakisztánban segíti partnereinket, hogy hosszútávon megbízható és eredményorientált munkavállalókkal gazdagodjon csapatuk.

A kommunikáció nyelve az angol.

Referenciáink

Minősített partnereink

„Tetszik, hogy a srácok csak annyit ígérnek, amit be is tudnak tartani. Az ügyintézés gördülékeny és nagyon profi. Csak ajánlani tudom őket.”     S. István

hu_HUHU